为加强教师队伍建设，推动学校高质量发展，倾听骨干教师发展诉求，搭建成长支持平台，10月10日下午，我校在行政楼三楼会议室1召开骨干教师座谈会。党委书记詹海潮，党委副书记、校长蔡俊宁等校领导出席，各部门负责人、正高级教师、工作坊坊主、学科带头人、教学能手及科组长参会。会议由办公室副主任潘友谊主持。

讲座现场

办公室副主任潘友谊主持

一、议题聚焦，建言有声

座谈会围绕六大议题依次展开，六位教师代表结合一线实践，先后发言。

刘帅老师从教师专业成长的审思切入，建议重构公开课与教研活动，善用AI赋能教研，让阅读与输出成为专业成长的引擎。

刘帅老师发言

武静老师关注老中青梯队差异，建议分层设计荣誉激励、菜单式选学、会议减负，同时设立资深教师导师岗，让青年教师有平台、骨干教师有回报、资深教师有追求。

武静老师发言

钱盈老师围绕课堂提质与精准教学，提出建立课改问题台账、推进科任导师制，建议把早操做实，并合理排课，同时探索双备课组长机制，推动课堂改革走深走实。

钱盈老师发言

谭海萍老师为“善远教育”课程体系化支招，建议固定核心课程，动态调整课时，借助AI馆员留存过程资料，搭建善远课程展示平台，以赛促研、跨群融合，让千角灯等特色课程可感可传。

谭海萍老师发言

刘吉林老师聚焦骨干示范引领，建议保障自主备课与教研时间，精简会议与材料上交，规范青蓝工程与微讲堂，健全证书认定与激励措施，让传帮带更有实效。

刘吉林老师发言

昕老师建议提炼善远教育核心表达，打磨标志性育人项目，从“办活动”转向“建关系”增强学生归属感，更新四大节内容，建立教师成长数字档案，让每一份努力都被看见。

张昕老师发言

各位老师的发言直面实际问题，坦诚提出建议，凝聚着对学校发展的深切关心与美好期待。

二、高位引领，落实为要

在认真听取发言后，党委副书记、校长蔡俊宁，党委书记詹海潮分别作总结讲话，对骨干教师的建言给予肯定，并对学校下一阶段工作提出要求。

蔡俊宁校长在总结讲话中谈了三点意见：一是立足校情、明确方向，围绕“让传承看得见、让质量再提升”做好顶层设计，尤其是教师队伍建设，构建多层级教师专业发展体系，推动学校高质量发展；二是加强研究、找准着力点，组建专题研究中心，系统破解发展瓶颈；三是发挥名优教师示范引领作用，抓实青蓝工程，在重点改革中带头示范。他表示，学校将全力支持骨干教师对标省市级名师标准发展，让教师有舞台、有地位、有获得感。

党委副书记、校长蔡俊宁讲话

詹海潮书记强调，教师队伍建设是学校的核心竞争力，要以“党建+队伍建设”夯实发展根基；集体备课是六中取胜的法宝，推门课倒逼备课与课堂质量。他提出，教研能力是学校发展的第一生产力，教研的根本对象是学生的学习问题，根本目的是促进学生发展，希望骨干教师让学生喜欢自己的课堂、喜欢这门课程。同时，詹书记提出以“党建+文化”建设“666行动”之践行“六个学会”，以此次座谈为契机凝聚力量，推动学校高质量发展。

党委书记詹海潮讲话

座谈会重在倾听，更重在落地。学校将认真梳理问题、分类推进，让每一份教育智慧都有回响。六中人正以同心同行的姿态，携手迈向内涵式高质量发展新征程。

图文丨李海源

初审丨高   洪、潘友谊、黄文彧

复审丨刘发荣、马   锋

终审丨罗凯旋