为持续深化“党建+队伍建设”工作，进一步夯实教师专业发展平台，3月17日下午，我校召开第二批教师工作坊建设推进会议。学校党委副书记、校长蔡俊宁，副校长杨琼洲、苏瑞龙，教研处主任梁齐飞，教务处副主任刘平，十六位第二批教师工作坊主持人及成员共同参会。会议由教研处梁齐飞主任主持。

会议现场

教研处梁齐飞主任主持

会议伊始，教务处刘平副主任就工作坊的职责与管理要求进行了细致解读。他强调，各工作坊需制定详实可行的两年发展规划，确保公开课、课题研究、教学反思等任务具体化、可操作。针对课题申报，刘主任明确了“申报市级课题须先申报校级课题”的新要求，并提醒老师们关注时间节点，鼓励德育工作坊聚焦德育方向进行专项突破。他还就工作坊特色凝练、资料归档、月度简报制度等进行了说明，倡导以规范化的方式梳理经验、凝练成果，为自身的专业成长夯实根基。

教务处刘平副主任发言

随后，苏瑞龙副校长在讲话中围绕工作坊的内涵发展提出四点期望：一是强化引领性思维，工作坊要成为学科建设的“领头雁”，挖掘骨干潜力，形成共同成长格局；二是深化实践性思维，聚焦课堂教学真问题，让工作坊成为解决教学难题的实战平台；三是激发创新性思维，打破学科壁垒，融合线上线下研修方式，提升教研吸引力；四是树牢系统性思维，将工作坊建设与科组活动、学校重点任务有机结合，借势发力，形成品牌效应。

苏瑞龙副校长讲话

紧接着，蔡俊宁校长在总结发言中深情寄语。他指出，成立工作坊旨在为有思想、有干劲的教师搭建成长平台，孵化更多本校名师，提升学校发展的内涵与高度。并强调，在“党建+队伍建设”的总体布局下，教师成长既要注重业务提升，更要厚植教育情怀。蔡校长对各工作坊提出三点要求：一要实干，聚焦真问题，让成果惠及学生；二要分享，碰撞智慧，让经验流动成为成长加速器；三要突破，勇于走出舒适区，实现专业新跨越。他表示，学校将全力支持名优教师工作坊的建设，从资金、资源到政策倾斜，不断完善机制，为大家“铺路子、搭台子、解难题”，助力老师们在专业成长的道路上走得更稳、更远，成为六中高质量发展的坚强保障。

蔡俊宁校长讲话

会议最后环节，为充分研讨、互学共进，各工作坊分理科、文科、综合三组进行深入交流。各工作坊主持人围绕工作坊的规划设想、初步探索及实践情况展开汇报，分享经验、碰撞思维。苏瑞龙副校长、梁齐飞主任分别深入各组进行点评指导，为各工作坊进一步优化实施方案提出针对性建议。

各工作坊分组交流

理科组交流现场

文科组交流现场

综合组交流现场

在“党建 + 队伍建设”布局里，“青蓝工程”以“以老带新”聚焦新教师培养，为其成长提速、注入新鲜血液；“先锋工程”突出党员引领，教师工作坊作为重要载体，发挥党员骨干模范作用带动全体教师进步；“名优工程”着力培育区域有影响力的名优教师，提升学校教育质量与品牌。此次名优教师工作坊主持人中，党员占比近九成。他们以高度的责任感与使命感，积极发挥先锋模范作用，以实际行动践行担当，为孵化更多名优教师筑牢了坚实根基。

大家纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步完善工作计划，以实干笃定前行，凭深耕孕育硕果，充分发挥党员先锋带头作用，共同为六中教育的高质量发展贡献坚实力量。

图文丨李海源

初审丨高   洪、刘  平、黄文彧

复审丨朱先桥、梁齐飞

终审丨罗凯旋