办公室在校领导班子的正确领导下，始终坚持为师生服务，紧紧围绕我校工作重心和中心，内强素质、外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我校日常工作的开展和教育前线各项工作实施做出了积极的努力。现将办公室这一学期来的工作总结如下：

一、人事工作

1、教职工招聘与离职工作

办公室根据教育局的师生比要求、学校的发展、教务处提供的需求，按教育局招聘要求、流程做好招聘需求，科学补充教职工队伍缺岗现象。

2、岗位晋升工作

聘用岗位按省一级学校的比例的设置岗位。顺利办理职称评聘工作。

2、综合人事工作

完成各项人事统计、办理教师资格证注册等。

二、工资福利工作

1、做好统发工资工作：每月住房改革维修金、个税和社保个人部分缴纳的核算；每月工资工资等。

2、其他工资福利

每月计算并下发加班费、节日津贴、课时绩效工资和早餐补贴；做好临聘教职工的工资、工龄工资递增。

3、社保工作

共为在编教师、临聘职员和教师子女办理社保。每月登陆社保省、市平台下载台账并校对社保缴费明细交给财务室。通知教职工申请换领第三代社保卡的事宜。

组织安排学校教职工进行健康体检。

三、档案工作

1、 编写学校年鉴

今年是六中创办的第十周年，为给校庆日增添更多能回顾学校往昔的途径，年鉴在这里就发挥了它的本色作用。耗时大约4年的时间，2011-2019年期间的8本年鉴现已全部编印完成。

2、录入档案

这学期已录入档案系统并同时装盒存入档案室的档案共352份：（1）按类别分类：文书类共计10份，教研教改类共计298份，学籍管理类共计3份，数码照片类共计35份，实物类共计6份。

四、计生工作

1、核实9位老师的生产情况，确定休产假情况和时间。

2、统计我校2020年独生子女保健费人员名单并通知财务发放。

五、统计工作

（1）考勤

在统计工作方面，包括全体教职工/教师/职工会议，户外升旗仪式，部门会议等。其中，全校性会议（活动）考勤17次，部门会议考勤资料每周收集1次。

（2）加班

本学期共统计加班情况6次，（20年8月-21年1月），基本都能在月初完成统计工作。

（3）课时补贴、全勤奖统计

统计全校教职工每月课时补贴和全勤奖的情况。

（4）请假情况统计

完成了2020年8月-2021年1月的全校教职工请假统计。

六、专项工作

1.职称评审工作

完成职称申报推荐，通过组织预报名、竞聘述职、材料及积分审查、职称申报推荐委员会推荐，分别推荐10名教师参与高级职称评审，5名教师参与中级职称评审，14名教师通过评审公示。

2.年度考核

本学期按照教育局安排，完成了230名在编教师的年度考核工作，我校年度考核的量化测评工作采用网络评价的方式进行，比以往在纸上测评节省了不少的时间，更加快捷环保。

3.完成十周年校庆相关工作，制作了8本年鉴、1本校庆画册、1份校史宣传海报，更新了校史室海报。

4.申报品牌学校工作

2019年年尾初步向教育局递交了我校申请品牌学校的简要资料。在2020年2月正式进入到准备参评阶段。6月中旬迎来专家的验收。9月下旬，经过专家和教育局的审议，我校顺利成为第三批品牌学校培育对象。

5. 第七次全国人口普查工作。

紧跟镇人口普查办的指引，研究人口普查系统、讨论普查方式、商量填写方法、根据后续完善、补充信息，在校领导和同事的协力合作下，历时62天，完成3520条数据。

6. 防疫防控工作

做好防疫防控工作，根据教育局的要求，及时做好各种宣传、指南和统计相关资料上报教育局。

办公室工作取得了一定的成绩，同时仍存在一些不足，管理制度需要完善、落实力度需进一步加强等。在新的一年来临之际，办公室全体成员将在校领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更优异的工作业绩。